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确实有这个问题,离职后的人员在系统内任何筛选都不会显示,但实际上行数据里这个人还是作为成员存在,有时候会有需要找老数据需要更新的情况
组织管理的离职交接为什么不能把数据拥有者也交接给其他人员啊,这样就没这么麻烦了
“拥有者”只在记录刚建成时,实际含义是“初始拥有者”。
之后因为可以改,就不一定是拥有者了,改成谁就要根据具体业务了,平台底层是不知道的。
组织管理的离职交接为什么不能把数据拥有者也交接给其他人员啊,这样就没这么麻烦了
不允许把拥有者设为已离职的人,所以在修改拥有者时,不让选中已离职的人。
但是在筛选器里,是可以把条件配成“拥有者=已离职人员”的,要输入至少一个字才行。
我就是想要把离职人作为拥有者的数据切换给企业其他人,但我得筛选出来有多少数据是这个已经离职的人
不允许把拥有者设为已离职的人,所以在修改拥有者时,不让选中已离职的人。
但是在筛选器里,是可以把条件配成“拥有者=已离职人员”的,要输入至少一个字才行。
没有这个选项

你首先要有一个字段存这个人是否离职,其次你要当这个人离职时,去更新这个人的用户中的一个扩展字段,存这个人是否离职。
那个在组织管理里去 zhao
可我是想筛选出 A 表中,以前离职人员的拥有者的数据
那个在组织管理里去 zhao