工作总结-周报/月报

周报，月报应避免很多人工文字总结性的东西，空洞虚假。宜量化，从系统日常数据里能抓取到的就不要用员工自己整理填写，尽量做到自动化、量化，再留两个文本，一个用于员工自我总结和下一步计划，另外一个文本用于领导点评。个人建议

周报月报重点是关注啥呢，用在线文档会有啥问题？

上一个搞的这么细的，已经要关门了，老板有强迫症，分了 13 大项 25 小项，100 多子项，把所有岗位工作都涵盖了。老板还挺自豪，在明道宣传了他对信息化管理企业的看法。
关键的销售和项目管理，确不怎么关，明道系统上有数据也不看

我自己搭了一套，包括“项目-任务-周报-日报”等工作表。

我想问，上这玩意考核真的不会倒闭吗

去其他的那个找个模版，做一下就好好了

好吧

员工的每周/每月的工作内容以及未来的工作计划

你要展现个什么了？

每个公司每个老板聚焦周报月报的焦点不同的，没法给你个通用版哦，实在要通用版，就是时间地点人物时间了字段了。