任务表，包含 2 个用户字段，一个叫负责人，一个叫协作人，权限都是成员。
增加一条记录 X，设负责人为 A，协作人为 B；
增加一条记录 Y，设负责人为 B，协作人为 A；
显然，A 和 B 都能看到 X 和 Y 两条记录，这没问题。
然而，A 的上司 C，和 B 的上司 D，应该只能看到自己下属负责的任务，即：
C 只能看到记录 X，不该看到记录 Y；
D 只能看到记录 Y，不该看到记录 X。
没找到方法，问该如何配置。
如何限制上司对“下属加入的记录”的可见范围？
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视图只是查看某条记录的渠道之一，权限才是无视进入渠道的根本控制手段。
比如，把 Y 这条记录的详情页地址发给 A 的上司 C，如何让他看不到数据？
目前的数据权限架构是满足不了你说的这个场景的，走平台需求流程吧
那就单独加一个视图，然后配置视图过滤条件
视图只是查看某条记录的渠道之一，权限才是无视进入渠道的根本控制手段。
比如，把 Y 这条记录的详情页地址发给 A 的上司 C，如何让他看不到数据？
如果“协作人”字段没有成员权限，A 就看不到 Y，B 也看不到 X 了，也不行。
需求本身是合理的。
那就单独加一个视图，然后配置视图过滤条件
那你这“协作人”字段不应该用作权限字段，可以考虑用用户扩展属性，不然这两个都用作权限理论上就是冲突的
如果“协作人”字段没有成员权限，A 就看不到 Y，B 也看不到 X 了，也不行。
需求本身是合理的。
你可以试试，上司会同时看到 X 和 Y。
因为 X 和 Y 都是“下属加入的记录”，需求是只对“下属负责的记录”可见。
那你这“协作人”字段不应该用作权限字段，可以考虑用用户扩展属性，不然这两个都用作权限理论上就是冲突的
先在组织后台中配置好汇报关系，然后到应用下新建一个角色，例如叫“上司”，这个上司的角色权限配置同 A 和 B，或者你可以在 A 和 B 的基础之上再调整，配置的权限中启用额外包含“下属加入的记录”
你可以试试，上司会同时看到 X 和 Y。
因为 X 和 Y 都是“下属加入的记录”，需求是只对“下属负责的记录”可见。
先在组织后台中配置好汇报关系，然后到应用下新建一个角色，例如叫“上司”，这个上司的角色权限配置同 A 和 B，或者你可以在 A 和 B 的基础之上再调整，配置的权限中启用额外包含“下属加入的记录”
