项目背景
公司背景
江河创建集团股份有限公司（以下简称“江河集团”）成立于 1999 年，是于上海证券交易所 A 股主板上市的大型跨国企业集团。江河集团以“为了人类的生存环境和健康福祉”为企业使命，致力于提供绿色建筑系统和高品质医疗健康服务，坚持“双主业，多元化”发展战略，旗下拥有 JANGHO 江河幕墙、Sundart 承达集团、港源装饰、港源幕墙、SLD 梁志天设计集团、Vision、江河泽明、江河华晟等行业知名品牌，业务遍布全球二十多个国家和地区。
系统需求
由于江河集团旗下员工数量庞大，人力管理是十分复杂、工作量大的业务板块，市面上现有的人力资源管理系统不能完全满足江河集团的要求。人事部找到明道云的时候，就明确提出了几点重要的人力管理系统要求：
- **对于组织和员工：**全面记录员工档案及履历信息，支持清晰展示各层级汇报关系，能全方位管理员工“生命周期”。
- **对于人才招聘：**从人才需求申请、审批，到招聘需求的发布；从人才简历的筛选入库、目标候选人的面试追踪和反馈，到准员工的入职办理，均形成一体联动可追溯的业务闭环。
- **对于薪酬绩效：**支持统计企业薪酬的动态情况，包括最高工资、最低工资与平均工资，以及员工薪酬排行；智能诊断需调薪的员工，记录在职员工从入职以来的薪资水平变化过程，与最高水平、最低水平、平均水平作对比，为薪资结构调整的相关决策提供有力数据支持。
- 在业务管理应用中涉及到与薪酬相关的事项，都能经过系统处理，联动人力管理应用，将人员的业务成果作为人事参考依据。
解决方案
系统流程概要
在与江河集团对接初期，明道云实施顾问根据人事部要求，梳理出清晰的系统流程。依据该流程，实施顾问构建出一套综合解决方案。以下将介绍部分核心、特色的功能模块：
部门编制和岗位超编监测
制定部门编制
创建岗位，监控岗位的超编进行提醒
人才库管理和招聘安排
① 可对接外部招聘平台通过 API 同步简历
② 支持批量导入简历
③ 支持手动维护和邀请应聘者自行更新
发布测评或笔试通知
应聘者收到测评、笔试的内容
面试邀约：支持邮件、短信等触达途径
面试过程管理：确认面试邀约后，自动生成面试安排
offer 管理：发放 offer，初始化员工档案
自动更新薪酬明细
初始化工资表
员工的请假明细都会汇总到考勤明细，并更新到工资表的薪酬数据
社保自动计算
自动生成五险一金，并根据现行国家标准自动调整
规范调薪流程
按部门批量调薪，定期生成待调薪名单
税率匹配，根据员工职级和薪酬，自动关联相应的税率数据
联动业务
与业务管理应用数据互通，根据业务表现生成薪酬数据
总结
江河集团使用明道云构建的人事系统，是迄今以来明道云团队见过的最精细、灵活、自动的人事系统，大大减轻了人事部对内对外的沟通和数据统计工作量。即便是 HR 新手，也能在明道云上快速上手部门业务，并减少任务出错率。如果您对江河集团人事系统的部分功能方案感兴趣，或者也希望拥有这样一套精细化人事管理方案，欢迎联系明道云垂询！