例如：测评人： A、 B 被测评人：C、 D
建立测评项目后在打分明细表写入 4 条打分记录：
A 给 C 打分
A 给 D 打分
B 给 C 打分
B 给 D 打分
请教各位大神指教，感谢。
做一个绩效考核系统，多个测评人和多个被测评人，建立测评项目后怎么循环生产打分表，求各位大神的的指教。
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2 层子流程即可，先获取所有测评人，传给子流程，然后获取被测评人再传给子流程
感谢老师。
思路对了
虽然这两种生成组合最终数据一样
但是数据生成搞反了
数据是根据被测评的人的测评人生成的
A-->C
A-->D
B-->C
B-->D
可以的，
2 层子流程即可，先获取所有测评人，传给子流程，然后获取被测评人再传给子流程
思路对了
虽然这两种生成组合最终数据一样
但是数据生成搞反了
数据是根据被测评的人的测评人生成的
2 层子流程即可，先获取所有测评人，传给子流程，然后获取被测评人再传给子流程
我认为同时还需要建 2 层子表来拆分作务。
第一层拆分：
测评人： A、 B 被测评人：C
测评人： A、 B 被测评人：D
第二层拆分：
测评人： A 被测评人：C
测评人： B 被测评人：C
测评人： A 被测评人：D
测评人： B 被测评人：D
最终在第二拆分子表下发起打分任务
2 层子流程即可，先获取所有测评人，传给子流程，然后获取被测评人再传给子流程